没几天,萧遥挂在网上的招聘就有十多个人发来了简历,萧遥和周雅两人凑在电脑前游览了一遍,总体还不错,竟然还真有一个有丰富经验的人应聘,是工作了近十年的所谓海归博士,在一个莫名其妙的加拿大什么学院镀过金的,看着那满屏的研究成果,再一看他期望的待遇是2万元一个月,萧遥和周雅都吓了一跳,这尊菩萨太大了,两人相视苦笑了一下。
“得,还是找杨宇,看看他的意见吧!”萧遥拉起周雅又跑到杨宇学校去研究招聘人员顺便蹭饭去了。
杨宇也挺赞成萧遥的思路,反正已经有了思想准备要从头培养一个忠诚于自己的骨干,不一定要丰富的工作经验的。于是他也打开电脑,和萧遥筛了一遍,大致圈定了5个人,基本上都是才硕士毕业出来没多久的。本来还有一个萧遥和杨宇母校的研究生,还没毕业,看她的求职信写得倒不错,坦白地说想到萧遥公司跟着新药开发走,顺便做毕业论文。不过萧遥觉得不太妥当,万一形容成功了,她也毕业了,到时候一拍走人,那萧遥培养骨干的打算不就落空了?再说了,要真成天后面跟一个什么也不懂只顾问东问西的人,还不得把杨宇和萧遥郁闷死?
不过杨宇却笑了笑,把她的名字圈了进去,见萧遥盯着他的样子,解释道,“这种也可以考虑呀,你想,她还没毕业,正好你工资可以少开点,等到她毕业了,新药也开发成功了,到时候她也成长起来了,这种没有社会经历的人最容易对企业产生忠诚的,只要你到时候给的待遇过得去,应该不会有跳槽的想法。”
萧遥想想也是这个理,不过看杨宇的笑意,萧遥总觉得他还有什么话没说完似的。管她的,面试的时候看情况再决定吧,萧遥也没往深处想。“对了,那这6个人明天约到公司面试,你也参加哟!”
“切,我才懒得去,又不是我招聘人,你自己搞定!”杨宇懒洋洋地没搭理萧遥。
“靠,你不怕我招一个办事不力的人,到时候还得你从头检查一遍数据的正确性?”萧遥盯着杨宇,“反正我没什么,到时候人没选好,擦的事可是你自己的,别怪我今天没提醒你!”
“得,”杨宇举手投降,“真服了你了,明天去就去吧!”接着伸出手掌示意,“劳务费拿来!”
“靠,劳务费就是中午你请客!”萧遥理也没理他。
第二天,萧遥,杨宇和梅梅都坐在萧遥那间小办公室里,等着应聘的人上门。梅梅昨晚知道了面试的事,非得要跟着来,“人家好歹是药材种植场的法人代表吧?再说,我不去凑个人数,那办公室就你三个人不太冷清了?”一句话问得萧遥没了脾气,只得带上了她。
十点钟一过,应聘面试的一个个陆续上门
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