第八家。
所有名录上的公司员工福利待遇这一块都是一样的,只是合作公司我们不会涉入运营,其他没什么区别。
我们的员工卡片在名录上的任何一家公司消费都有打折优惠,可以随时申请援助或者救援,援助救援的电话就印在员工卡的背面。”
“指定区域?”
“不是,是全国范围内。公司有自己的旅游公司,员工出行可以在网上提出申请,由旅游公司那边来安排时间和路线以及需要的服务。
我们有强制假期的,这一点你们要注意,还是就是公司不提倡加班,没有特殊原因一般不要要求员工加班,关于加班的规定后面会传给你们。”
“这一块你回去以后可以和香州格致那边联系一下,你们的性质差不多,可以参考一二。”孙红叶给王比亚提了个醒。
制造业都属于相对密集型企业,加班是正常现像。尤其是蛇口,国内的强制加班这股风气正是从蛇口传进来的,然后被发扬光大。
还是那句话,学好不容易,学坏一出溜,这种能直接创造价值的行为当然迅速被奉为圭臬,不断添砖加瓦。
法律在资本面前一文不值,他们可以为所欲为。
“关于加班这件事,其实是这样的,”那位副总扶了扶眼镜,边思考边解释:“我们平时也不鼓励加班,只是有些时候因为定单的原因需要赶任务,不加班就完不成生产任务,也是没有办法的事情。”
“你为什么不扩大产能?”孙红叶对这个副总的感官不太好。
这哥们不知道是要表现还是怎么样的,还是要在王比亚面前表达自己的忠诚,反正总是喜欢抢话,然后还总是说不到点子上。
“这方面也是有困难的,我们的产能其实不小,只是订单量在增加。
而且还需要考虑以后,必竟谁也不敢保证订单是稳定还是能增长,或者会下降。如果一段时间以后订单量下降,那增加的人手和设备怎么办?”
“所以用增加工时的办法最可靠,是吧?省去了增加产能的投入,还可以压缩加班费用,一举三得?”
赵振华在边上看着这个副总呛了一句。
这哥们忒没眼力界了,王比亚还没出声呢。再说是谁都有资格和孙红叶讨论事情的吗?
“必竟要开源节流嘛,压缩成本也是市场竞争的一部分,现在大家都在这么干。”
保鱼岛之所以在众多电池生产厂商中能够脱颖而出,确实和他们的价格低有着不小的关系,再加上金融风暴的影响。
孙红叶也并不感觉他就不应该,或者是做错了。
这东西是此一时彼一时的事情,现在保鱼岛已经不是当初那个默默无闻的小作坊了,还需要靠压榨工人?
并不是,只是习惯了而已。开这个头的就是臭名昭著的伪善鸿海郭太明,88年在蛇口打造了他的第一间血汗工厂,开启了他的亿万富豪‘慈善’之路。
到01年这会儿,整个岭南成为世界最大的代加工基地,行业从服装到电子产品,都是学习着鸿海模式。
没有人感觉不对,多挣钱不好吗?至于工人谁在意呢?其实他们和那些黑煤窑并没有任何区别,甚至尤有过之。
“一个工人,让他吃好住好的成本是多少?”孙红叶问:“你们工厂就差多盖一栋楼多添一块肉的资金就会破产吗?
订单逐年上涨,你们生产部门不做计划吗?还是对自己的企业没有信心,总感觉明天就会垮掉?
工人是企业财富的创造者,你连给工人都舍不得,谁和你共同成长?靠不断的招工还是拼命想办法减少支出?
你挤宿舍吗?你工资是多少?奖金是多少?你平时加不加班?你为什么不克扣压榨自己?”
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