最初级的考试，报名自愿，考试的内容就是三门，算学、生活常识、弓马武艺。考生可以任意选择考试的科目，当然最好是三科全考。

　　这三门内容，都是各自独立算成绩，算学和弓马武艺不需多说，生活常识的考试，除了那些常识的知识点之外，其实还考察了最基本的识字和简单写作能力。

　　任何一门成绩如果不错，其实都可以算是有用之才了。考官认为成绩不错的，可以直接收入到这些基层部门充任低级的胥吏。

　　同时考官认为更有前途的考生，都可以举荐到郡中。通过县试过程，向郡中举荐的考生，并不设严格的名额限制，可多可少，由考官自行判断。

　　之所以如此，其实是因为汉时的乡土观念极重，很多人并没有特别远大的抱负，能够通过这种考试，成为县级的胥吏，已经十分满足了。

　　真正愿意去参加郡试的，都是确实有些能力和抱负，不甘心一直留在小县城的人。以此时的交通条件，去郡治的城市，往返的时日并不短，滥竽充数的人，即使去参加了郡级的考试，也很难有所收获。

　　同时，为避免各县城的主考官，把推荐之权作为奇货可居，丁宽规定任何人除了可以参加本县的县试，获得郡试资格之外，也可以到郡治所在，去参加郡试的预试，成绩通过，可以直接参加接下来的郡试。

　　郡试同样是三门，算学难度肯定是有所提高，生活常识则改为策论，策论总共有十个题目，可任选两道作答，弓马武艺不用多说。

　　郡试成绩优秀的考生，同样可以进入各郡的将军府分支部门为胥吏，弓马武艺出众的，可以直接从军，但最高任职的级别不高于屯长。

　　各郡可以继续向将军府推荐会试名额，会试同样是算学、策论与弓马武艺三门考试，另外还会由将军府的官员进行面试，再进行官职授予。

　　丁宽这些考试的题目，其实难度都不高，有些类似后世的资格考试，选拔的并不是顶尖人才，而是基本素质。哪怕发现了特别优秀的人才，也不会通过这些考试，就直接给予过高的官职，而是会在后续履职过程中，逐步进行提拔。

　　这些考试内容，与儒家经学并没有特别密切的关系，通过这种考试，会先把独尊儒术的思想，打开一个小小的缺口，同时把考试选拔人才的制度，进行小范围的推广和试行，为将来全面废除察举制做些铺垫。

　　丁宽这次的选拔考试，其实报名参加的人数并不是很多，每个县报名考试的其实只有三五十个。而能够被举荐，参与到会试这一级别的考生，数量更是稀少，总共不到一百人，其中还有超过一半，是弓马娴熟的武职考生。

　　丁宽对此，到一点也不失望，这次通过考试录用人才，本来就是向外发出一些信号而已。能够补充到这么多的基层胥吏，已经为将军府体系，增加了很多的基层力量。

　　丁宽现在的人才培养体系，主要还是依靠他的一系列学校，构成的新教育体系。这些学校的内部考试，题目难度其实是高于这种公开考试的。

　　丁宽下属技术学校的毕业学生，只要愿意到将军府体系任职，根本就不需要通过这种考试。这次考试其实针对的还是丁宽体系之外的人才。

　　丁宽推行的新教育体系，时间还太短暂，覆盖面也还不够广泛，每年能够提供的人才数量还满足不了他的需求。通过这种考试，能够在现有培养体系之外，又搜集出这么多基础人才，已经是可以令丁宽非常满意的结果了。

　　至于通过这种新教育体系，要培养出足够数量的优秀人才，那还是需要更多的时间来沉淀。丁宽推行这种考试，除了选拔人才，本身就怀有促进新教育体系的目的。

　　未来随着这种新教育体系的影响面逐渐扩大，这种统一考试的参与人数也会自然增加，而考试的录用标准也会跟着逐步提升，直至与丁宽技术学校培养出的学生，达到基本接近的录用标准之后，就可以进行并轨，形成真正的“公务员考试了”。

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