可惜的是,现在的旅游业还没开始,阜城没有旅行社,连艘游船都没有,更别提海上一日游了。
至于自家租艘渔船出海,别说姥姥他们不同意,渔民也没一个敢租给他们的。一群十来岁的孩子,他们可不敢担这个责任。
阜城的客运港,有十二条国内航线,都是通往沿海的大城市,其中就有去滨城的航线。
滨海,是闻名世界的海滨旅游城市,悠悠动了去滨城游玩的念头。可看到姥姥和昊昊他们每天忙碌的身影,悠悠把话又咽了回去。
在海边待到晚上的八点,孩子们就回家了。洗漱过后,各自在房间里写日记,记录下一天的感受,有了在沙滩上的交流,日记写起来比较流畅。
悠悠有感想就写,不想写就抄,后世那么多日记范文,找一篇合适的抄下来交差。
写完的日记,第二天的早上,交到志斌姥爷手里,老人家戴上老花镜,给每个孩子仔细的批改。
海边的夜晚凉爽舒适,吹着凉爽的海风,听着阵阵涛声,孩子们很快就进入了甜蜜的梦乡。
孩子们愉快的度过了精彩的每一天,震宇服装厂也到了开业的时候。
服装生产线的安装,想对来说比较简单,在工人和技术人员齐心协力下,半个多月就完成了。
昊昊和志亮俩人,接着又去了电风扇厂,他们见到新的生产线,就全身心的投入进去。
服装厂的布料和款式早就准备好了,经过三个月的岗前培训,工人也都成了熟练工。
阳历的7月底,震宇公司阜城服装厂正式开工投产。每个车间都张贴着醒目的加工费标准,所有的工序,明码标价,工人每天的工资,自己就能计算出来。
几天的时间下来,每个工人的心里都有数了,自己一个月能挣多少工资。少的每天能挣十多元,多的快二十元了。最少一个月也能挣三百多,高的到了五百多元。
可就有一样,千万别出错。前一道工序错了,直接影响后面的工序,负责后道工序的肯定不愿意,影响了她们的收入。
每道工序都有质量监督卡,责任明确,谁出的错谁负责,能返工就返工,不能返工自己包赔损失。
服装返工比加工麻烦费时,几天下来,工人们都增强了质量意识,优质高效成了服装厂所有人员的目标和追求。
震宇服装厂的管理模式,很快就在阜城的同行中传开了。这么高的工资,在阜城的服装业引起了很大震动。
阜城光是国营的服装厂,就有八个,集体性质的小服装厂更多。他们实行的也是计件奖励,可从来没有把加工费分解到每道工序。
这么高的收入,国营企业肯定比不上,就是落户两年的岛国服装厂,也差了好多。同样是服装加工,他们的工人,工资高的才刚过百元。
在岛国服装厂上班的工人,以前对
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