如何解释?
难道告诉他们,你们的能力不足,不配待在现在的高位上,还是从底层一步步的开始做起吧?
他要是真的这样跟张海峰等人说,就算他们答应下来,既然嘴上不说什么,但心里绝对会不痛快,甚至从此和他之间的关系出现裂缝也是可以预见的。
“从简入奢易,从奢入简难,现在木已成舟,他们已经待在这个位置上了,撸掉他们并不合适,还容易伤害到你们之间的感情。”
丁牵猎既然提出了这个建议,就必然已经有了通盘的考虑,只是略一沉吟便直接道:“暂缓盛唐的扩张,让他们到龙腾来交流学习,我会安排专人来带他们一段时间,能力不足就想办法补足,让他们跟在专家后面学习来不断提升能力。”
“这倒是个好主意,只是,他们要是走了,盛唐的正常运转怎么办?”
丁宁不得不考虑这个,毕竟张海峰他们可是四个要害部门的总监。
“这就是我要说的第二个问题了,云儿的爸爸是执行总裁,妈妈是财务总监……”
见丁宁脸色变的有些难看,丁牵猎顿时生气的一瞪眼:“别把我想的那么龌龊,我只是以一个旁观者的角度来分析给你听,希望你能够不断改善公司结构,防患于未然,这样才更加有利于公司的良性循环和发展。
不是我信不过他们夫妻,也不是我对他们有什么偏见,而是在任何的一个非家族式正规公司当中,夫妻两这样的职务搭配绝对是大忌,现在盛唐还刚刚成立没多久,你用的还都是自己人,也不会有人嚼舌根说什么,可盛唐的前景在那里放着,必然会一飞冲天做大做强。
随着盛唐的规模不断扩张,必然会吸纳更多的商业精英加入,有人的地方就有江湖,有利益就会有纷争,有纷争就会有冲突,到时不可避免的就会有人拿云儿妈妈的职务大做文章,制造一些败坏她名誉的流言,捕风捉影的风言风语恐怕立刻会传的沸沸扬扬,到时候你该怎么办?换人还是不换人?换人显得云儿妈妈跟真做了错事似的做贼心虚;不换吧,就会让云儿妈妈始终处在风口浪尖之中,令公司产生动荡不安。”
“那现在该怎么办?总不能直接换人吧?
”
丁宁皱起了眉头,虽然他相信凌飞夫妻不是那样的人,但姐姐所说的情况却不得不防,没想到自己一时异想天开搭建的草台班子,竟然留下了这么多的弊端和漏洞,若不是姐姐今天说起,以后还这有可能酿成大患。
“我建议你找云儿爸爸谈一谈,若是不好开口,可以个云儿先通个气,婉转的表达一下这个意思,让云儿去做工作。”
丁牵猎也没啥好的办法,毕竟财务这一块儿的工作实在是太重要了。
丁宁苦恼的挠了挠头,有些一筹莫展,他对公司管理一向
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