喻湛把工作时间和工作任务详细的给白颖描述了一遍,白颖表示完全没有问题,最后话题又绕回薪酬上面。
喻湛说,“我给你一个月的试用期,试用期内薪资是2.5w,试用期后,只要你工作能力没有问题,你的核定薪资是3w,如果加上加班费,3.5w也是有可能的。”
白颖完全没想到喻湛可以给自己开出这么高的工资,放眼整个首都,各行各业,谁试用期就能拿到2.5w?
她有些激动的说,“如果我今天可以入职的话,我现在就回福心辞职。”
“入职的事不着急,你先去辞职,劳动合同可以今天就签,试用期从今天开始算起,当然工资也是从今天开始计算,等你办完离职手续后,再来上班也不迟,”喻湛非常想留住白颖这个人才,列出的条件都很优渥。
白颖离开病房后,马上开车直奔辞职而去,她现在的工作地点是在福心宠物医院一个位置比较偏僻的分院,她是最近才从总院调过去,原因还是因为跟老板的矛盾,上文已提过,在此不赘述。
辞职当然得去总院的办公大楼,白颖先去人事部,说她要辞职,整个人事部都用一副她脑子不清楚的表情看着她,谁辞职他们都不会像现在这么吃惊,白颖的收入在医院所有兽医中,算是中等偏上的,离开了这里,以她的糟糕形象还能找到这么好的工作吗?
人事部领导说,“你想清楚了?”
白颖点头,“是的,我不干了。”
“你先写一份辞职报告签名,再交给我。”
白颖借一个同事的电脑,随便写了两百字,让她写动物病例治疗方案,她可以洋洋洒洒写几千字,正如她在喻湛微博上回复大家求助信息那样,但让她写这种公文类的文字,两百字是极限。她简而言之的写道:她对待遇,调职和提拔都有意见,所以她要辞职。
像她这种工作六年的老员工,正常情况下,领导肯定会劝阻一下,哪怕只是做做样子。白颖以为自己也是这样的流程,因为她的辞职报告交上去之后,人事说老板叫她去办公室。
福心宠物医院的院长叫谢福心,是一个出色的商人、企业家、兽医协会的会长,也是背地里骂白颖肥猪的人。
当着白颖的面,他以关怀员工的姿态问她为什么辞职。
白颖把辞职报告的理由重复了一遍。
听完后,谢福心点头,很利落的说,“我尊重你的选择,你的辞职报告,我批准了。”
???
说好的挽留流程呢?
谢福心看着白颖发愣的样子,似笑非笑的问,“难道你根本不想辞职,是想以此威胁我涨薪升职?”
“你想多了,我没有这个意思。”
“那就没事了,你去人事那里办手续吧。”
谢福心的表情让白颖觉得自己站在他办公桌前面,很多余,她也不
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