务就是了,财经网的记者提了最后一个问题:“苏琪,你这次入职苏氏,会负责哪个方面的工作?”
这个问题吴琪早就想过,这会儿张口就来:“不是法律就是财务吧,具体是哪一块,还要听我父亲的安排!”
吴琪回答了他们两个问题之后,胡碧微觉得接受采访的目的已经达到,就跟两位记者挥挥手,带着吴琪迅速离开了机场。
胡碧微直接把吴琪送到苏氏的总部,苏景川已经安排了中午十点半的股东、高管会议,待在家的高管都到齐了,苏景川正式把吴琪介绍给大家:“我女儿苏琪,哥伦比亚法学院毕业,我想把她带在身边学习一段时间,今后她就是我的特别助理之一,还请各位在工作上予以配合!”
各位高管都愣住了,老板什么时候还有一个女儿?而且这个女儿的年纪还跟苏玥差不多?难道老板娘当年生了双胞胎,故意把这个女儿养在幕后?
有些机灵的打量了吴琪几眼,暗想:老板的这个女儿虽然相貌端丽,可是跟老板娘一点儿不像啊!难道是老板的私生女?老板和老板娘无奈之下认了回来?
虽然大家的心里都有很多疑问,但是有两点很确定,第一,这个女孩子肯定是老板的女儿,这种事情,老板不可能开玩笑;第二,老板让苏琪从特别助理开始做起,这是按继承人的规格培养的,这个女孩子,有可能是苏氏未来的继承人!
高管们当然不会有什么异议,大家都是打工的,苏氏给的薪水很高,他们做得也很开心,老板要选谁做继承人,那是老板的事,他们在工作中尽量配合就是了。
几位股东却不这样想,出于对女人的能力本能的怀疑,他们决定今后要好好考察苏琪的能力、格局,如果苏琪不是那块料,他们会力劝老板改变主意,在如今这个瞬息万变的世界里,一个大企业的经营,一个大的决策失误就是万劫不复,万万不可赶鸭子上架。
介绍过女儿之后,苏景川继续开会,评估目前正在进行的三大项目的进展情况,由相关负责人汇报过后,高管们提出批评意见,给这些项目做后续的修正和指导,吴琪在一边用笔记本做会议记录,等到会议开完,苏景川给她交代了一句:把今天的会议纪要做出来发给参会人员。
吴琪点头答应,在十分钟之内就整理好了会议纪要,苏景川看了一遍,竟然没发现需要修改的地方,心中十分得意,觉得女儿不亏是做律师出身,不仅思路清晰、逻辑层次严密,而且文字功底过硬、概括能力强,真是虎父无犬女啊!
与会人员在半个小时之后就收到了今天上午的会议纪要,翻阅了内容之后,无不对吴琪刮目相看,尤其是那几个股东,纷纷给苏景川打电话:“老苏,以往只知道你有一个好儿子,没想到你女儿也这么厉害啊!”
中午十二点整,华夏新闻网和财经网的头条均发了一条有关长信的消息:长信电子变局:董事长之女苏琪入职长信
两家网站一致忽略了苏琪的身世问题,着重描述了她精干的气质和名校的学历,并总结说,这是长信发出的一个明显信号,长信未来的掌舵人,只看重能力,不论性别!
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