甬府。
陈东成设宴,招待几个刚刚入职的精英,其中有两个是从阿狸出身的。
为了挖这几个人,拼多多这边可没少付出。
普遍待遇都是double,这才把他们挖过来。
互联网公司之间员工彼此跳槽,再常见不过。
但基本上员工跳槽都逃不脱几大公司,都是在BATJ之间打转。
在阿狸或者京东这样的老牌上市公司,他们的上升空间有限。
眼前这几个都是属于已经摸到天花板,不甘心继续苦等,打算换个环境闯闯的。
酒桌上有彭至坚这个调节气氛的好手,气氛非常热闹。
大老板请客,本身就代表对他们的重视。
拼多多虽然刚成立,但足够年轻。
办公环境,老板对公司的投入力度,都让他们非常满意。
有两个搞技术的,在阿狸都已经做到P7级别。
在阿狸内部,P7是个分水岭。
P6以下比较好晋升,但到了P7可是能拿阿狸期权的,自然难度提升一大截。
庄嫚婷挖人的时候,心都在滴血。
人才好是好,就是这个薪水高的有点吓人。
但对互联网公司而言,最不能缺少的就是技术方面的人才储备。
没有这些人,再有钱也不能让软件凭空变出来。
彭至坚人脉极深,之前在藤讯耕耘那么多年。
手里储备的人才名单,堪比一家小型猎头公司。
不少小公司创始人就非常喜欢彭至坚这种资源丰富的投资人。
公司发展壮大,自然需要人才加入。
彭至坚刚好能推荐合适的人选,收获创业者的感激。
酒过三巡,菜过五味,陈东成看了看时间,已经九点多。
“时间也不早了,大家回去路上小心点。”
“陈董路上小心,那我们先走了。”
几个员工纷纷告辞,出门打车各自回家。
彭至坚喝的脚步微晃,被陈东成安排谢靖宇亲自送去酒店。
这次挖人这么顺利,离不开彭至坚的帮助。
光指着贺前提供的那些员工,电商方面的经验是有。
但对于技术方面,完全抓瞎。
至于校招,拼多多更是完全不占优势。
绝大多数应届毕业生面临人生中第一份offer的时候,通常首选的都是阿狸或者藤讯这种大公司。
拼多多纵使开的薪水更高,也不见得能挖到几个。
最关键一点,陈东成手上的银子不多了。
这段时间攒的步数,总算将饿了吗和Grab融资欠下的资金补上。
步数:262万
财产:4420万
经验值:/100亿
总共换算下来,陈东成身上的资金也就一个多亿。
用钱的地方多了去了,总不能一股脑的全都压在拼多多身上。
陈东成看着经验值,一脸蛋疼。
这得什么时候才能把经验值堆满?
要说缺钱,那肯定不至于。
小两个亿随时可以支配,全国都不见得有多少人能
请收藏:https://m.bqgpa.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)