?”
“那个老头,穿着白大褂往那一站,就让人感觉很正规。”
“还有什么?”
“舞台做得特别好,光看这拍摄的背景就知道咱家罐头是高级货。”
“继续!”
“老头讲话文绉绉的,虽然听不懂,但感觉很厉害的样子。”
李有亮还真把这广告的特点讲出了个大概,这着实令人惊讶。
陈清水总结道:“李有亮说得不错,咱家的罐头卖的就是高级和健康,做生意只有抓住市场的空白和需求,才能一蹴而就。”
然后又诙谐地说道:“这么养生的罐头,你们过年要是不买一箱孝敬父母,那岂不是大不孝啊?”
“哈哈哈!”
在场的骨干一个个都被逗笑了。
不过你还别说,他们还真想着过年的时候拎着几箱罐头走亲戚,感觉比买几只鸭子有面子多了。
陈清水仔细瞧了瞧李有亮,结实,精神,从面上看起来还真是个做大事的人。
陈清水拍了拍他的肩膀,笑了笑,“今年多大了。”
“二,二十了。”
“不错,弱冠年华,晨暗兮慕韶光,我问你,给你一个宣传科长,你可敢干。”
一个场子里除了正副几个厂长外,就属那些主管科长的位高了,那些科长哪一个都是三四十的油腻大叔。
李有亮还真不敢接,他用余光瞥了身后几位谣传中的宣传科长候选人,弱弱的问道:“陈厂厂,我年龄太小了。”
“我现在问的是你敢不敢干!”
李有亮舔了舔嘴唇,瞬间喜上眉梢,响亮地回答道:“敢,我敢。”
陈清水挺喜欢这孩子的,揉了揉她的脑袋,然后对众人宣布道:“从今天开始,李有亮就是罐头厂的宣传科长了。”
厂子越来越大,手里能用的人却少得可怜,今天也有种赶鸭子上架的心理。
他还说道:“你们在场的其他人,要是谁有信心做好主管科长尽管过来和我谈。”
“罐头厂现在是私企,任人唯贤,只要你有能带我不管你多大,也不管你家里干啥的。”
人才永远是第一竞争要素!
陈清水不仅在自己厂里,破格任用人才,在场外也花钱做了不少海报,希望能够聘请到那些有能耐有经历的年轻人。
陈清水前世的时候,好几家巨头公司的创始人都是在这个年代开始创业的,那个时候的他们也和李有亮差不多,都是稚气未退的毛头小子。
陈清水心里琢磨着自己说不定运气好,真能招到几个强东或者化腾,到时候自己也当一回首富。
不过,那都是以后的事儿了,陈清水现在的当务之急就是把这两个厂子管理好,按照他接下来的计划,两个厂子需要合并。
同时,陈清水还是打算着手饮料厂的创建。
可口可乐在国内这时已经有了不小的名声,可是伟人南巡后,国民中传来越来越多的呼声,希望有一款属于国人自己的饮料。
饮料市场表面上灰色,可实际上爆火的机遇就要到了。
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