最终,孙先还是没有勇气说出‘我想见你们老板’这句话。
来的时候,他信心满满,以为找到了张天峰的漏洞,不求在短时间内战胜对方,至少可以求和。
但亲身经历过一次求职以后,孙先怂了。
他觉得自己对张天峰的了解还不够,不了解就贸然见面,说的越多错的越多,不利于后面的地盘争夺。
没有缴费,在店铺员工的热情欢送下,孙先走出了店铺。
在阳光下站了一小会,他就往村东头走去,那边是红木湾别墅区的方向。
店铺内,陈嘉琪按照惯例,把孙先的资料归档,放进一个专门的程序当中。刚刚输入,电脑就传来警报声。
这是内置的人才警报装置,一旦出现符合要求的人才,电脑就会传出警报声。
她脸色一变,赶紧将孙先的资料打印出来,小跑到休息室门口。
“老板,这里有一份人才报告,您要不要现在看一下。”
“进来吧。”
走进去,把孙先的资料放在张天峰身前,然后乖乖站在后面。
名字,没印象,不是前世名人。
学历,初中,平平无奇。
工作履历倒是有点意思,从一个小工人做到了塑胶厂的管理层,还是技术方面的负责人。
初中学历能搞懂高精尖的东西,至少学习能力非常强。
“红毛,让你的人去找找这位先生,他觉得他有可能成为玩具厂的设备负责人。”
“老板,我们这算不算是内部消化啊。”陈嘉琪问道。
“不算,两个公司主体,该付的钱一分不会少。”
张天峰说道:“伯乐集团以后是要做大做强的,成为职介市场的领头羊。所以坚决消除裙带关系,就算两家企业都是我的,这该走的流程也要走,不能有一丝马虎。”
“明白了。”
“去吧,记得对那位先生客气一点,如果他真的不愿意来,你们就找到他的住址,我亲自上门拜访。”
无论在哪个时代,人才都是最重要的。
现在工厂刚刚开工,张天峰已经萌生自己培养技术骨干的想法了。
只有技术不受限于人,才能创新和发展。
红毛和陈嘉琪走出去,会议继续。不到十分钟时间,红毛就风风火火闯进来。
“老大,情况不妙啊,那孙子有诈。”
“怎么了?”
“我亲眼看到他上了许君聪的车。”
“许君聪的车不是他老爹在开吗?”
嘀咕一句,张天峰心中咯噔一声,那个叫孙先的家伙,该不会是元力集团的人吧。
只有同行,......
第066章双向发力张天峰的宏大布局(第1/4页),点击下一页继续阅读。才会想着来打探店铺的消息,许狂道那种眼睛高悬于顶的人可不会做出这种事情来。
想了想,他站起来说道:“兰姐你准备下,把我们刚刚商量的方案实施出来,今晚我就要看到效果。”
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