运男足比赛中,他所率领的葡萄牙奥运足球代表队早早出局,只排在了第14名。
随着内斯塔,布特,亨利等人相继也回到队内,米尔沃尔新赛季的备战正式。
回到队内的球员没有人去讨论那场群殴事件,仿佛不曾发生过。
而外界则在激烈讨论,以这场群殴事件来作为基础,发散地讨论米尔沃尔将来会如何如何。
哗众取宠!
倒是严谨的大报,《泰晤士报》发表了一篇令奥德里奇感到意外的文章。
撰文者是大卫-米勒。
如果一个记者跟踪观察某个人接近10年时间,那么,被观察者的行为惯性,模式,80%以上会被摸透。
全世界会研究米尔沃尔,无数记者也盯着奥德里奇,可是,切入点却不同。
大卫-米勒在他的专栏文章中写道:“量变产生质变,这是事物发展普遍的辩证关系。在足球圈,许多失败的球队,在灾难降临时,呈现给外界的是质变的结果,灾难因子,质变过程却总被掩盖以及自欺欺人的告诉外界没有问题。
话题回到近来成为焦点的米尔沃尔身上,难道没有人去翻看米尔沃尔过去十年的历史吗?霍尔爵士执教球队有一大特点是外界还未曾注意到的,那就是他对细节的苛求近似完美,这个细节是指球队内部稳定!过去十年,但凡球队内有任何负面事件的风吹草动,霍尔爵士总会第一时间将灾祸因子清理出队,杜绝灾难的形成,灾难种子的萌芽生长。霍尔爵士知道他需要什么,米尔沃尔需要什么,他需要实力强劲的战士为米尔沃尔横扫强敌,这里面就有两个重要因素,第一,球员实力,这是外界通常最为关注的,如同阿什利-科尔在欧洲杯后被誉为世界第一左边后卫,可是,第二个问题出现了,如果阿什利-科尔心怀抵触,不愿意再为米尔沃尔效力,那么,他在米尔沃尔队内,还能发挥世界第一的作用吗?
人不满,就会通过言行表达出来,这是最正常不过的事情,留下阿什利-科尔,留下一个对米尔沃尔不满的人,对米尔沃尔这个团队,是弊是利?我可以大胆地做出预测,想要离开米尔沃尔的球员一定会离开,这里面不会有任何肥皂剧,因为世界上有无数球员乐意为霍尔爵士效力,愿意穿上米尔沃尔的战袍,他们希望在米尔沃尔获得成功,希望在霍尔爵士的麾下成为世界级的球星,而那些心生不满的球员,已经在霍尔爵士眼中不符合米尔沃尔用人的标准,哪怕有的人看起来实力很强!这就像你无法跟不爱你的美女或帅哥谈恋爱并感受浪漫一样,除非自欺欺人地告诉自己:对方会为我付出一切。
假如我之前的预测是正确的,那么,再来分析米尔沃尔新赛季的实力受到多大的影响将一目了然,米尔沃
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