当天下午,维修车间收到了通知。
“听说了吗?我们车间采购的一批零件不合格,说这笔非要要从我们的绩效里扣。”
“什么?胡扯啊,汽车零件不是采购处买的吗?又不是我们的买的,凭什么扯上我们?再说,即使不合格应该去找厂家,找我们做什么?!”
很快,螺丝事件就引发了维修车间的讨论,或者说是群情激愤也不为过。
毕竟,牵扯到绩效的事情,往往和业绩挂钩,和业绩挂钩的事情等同于和大家的奖金挂钩。
谁愿意和钱过不去?
奖金在国企收入中,占比可不低。
维修厂要想获得奖金,唯一的获得途径,降低成本。
而要想降低成本,最有效的办法,是降低采购量。
偏偏这次,郑国栋把一大批有瑕疵的零件,视为了不合格,令维修车间“损失惨重”。
这无缘无故多了一笔开支,奖金不用想知道,要泡汤。
为何会这样,众人都是心知肚明。
这件事情越闹越大,本来大家只是冷眼旁观,抱着看戏的心态,没想到直接变成殃及池鱼,所有人都遭殃。
不满的情绪,在维修车间内迅速蔓延开来。
私底下,大家议论纷纷。
“我听说是采购处主任郑国栋从中作梗,直接断定我们一大批零部件不合格。”
“郑国栋?他吃饱撑着啊,那些零部件有瑕疵又不是什么秘密,大家过去一直凑合着用,过去怎么不见他出来说?”有人开口问道。
“嗨,还不是郑国栋想给自己的儿子转正,可惜他儿子没本事,于是盯上了今年的车间先进。”
另外一个工人恍然大悟说:“对啊,拿到一个先进,要想转正的确不难。”
“可是,这和我们有什么关系?”
“你还没明白啊!今年先进已经给了陈飞进,郑国栋找他去要,结果陈飞进很有骨气的不给。”
“是我我也不给,车间先进啊,一年就一个,凭什么让出来。”
“那个郑国栋就不怕我们找他儿子茬吗?郑洪涛可还在我们眼皮底下,我们要给他穿小鞋还不容易!”
“算了吧,人家当然不怕了,郑洪涛现在只是个临时工,等转正后调去别的部门就好了。再说了,人家老爹是领导,还会怕我们这些基层职工?”
众人你一言我一语的议论着,事情很快就传遍了整个维修车间。
……
翌日,又有人带话回来,说郑国栋已经放话了,只要陈飞进肯将车间先进让给郑洪涛,那么采购处就会去解决不合格零配件。
至于是真换货,还是假换货,没人关心,只要人家同意换掉,确保车间奖金正常发放就行了,谁还关心细节。
于是乎,汽修车间的风向变了。
中午,早早吃完午饭后,陈飞进开始散步消食。
只见一个维修车间的老人找了过来。
“王师傅好。”陈飞进打了个招
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