“难道盛晨现在的样子,就丝毫没有你的原因?”许问渠不以为然地斜了方山木一眼,“方老师你最大的问题就是太自我了,所有的工作压力和困难都自己扛,是优点也是缺点。优点是你很男人,有担当有魄力,缺点是,你没有当家庭婚姻有限责任公司是合伙制公司,只想自己一个人冲锋。固然很威武,但也有对合伙人的能力过于轻视的原因。一家公司,赚钱当然是第一位的,但赚钱之余,想要长远发展,公司还需要一个核心的东西……”
方山木一点就透:“公司文化?”
“是的,公司文化。家庭也是一样,你以为一个家庭有了雄厚的经济实力就足够了?不,还需要家庭文化的建设。”
“扯得有点远了,你一个离婚女人谈家庭文化建设,你是在搞笑吗?许问渠,我就想知道如果再重新推演刚才的场景,我们都要怎么做才能算过关?”胡盼还是忍不住了,她最受不了许问渠年纪不大却非要摆出一副无所不知的老气横秋。
“我刚才已经告诉方老师答案了,如果他不再那么自我,可以站在盛晨的立场上设身处地地想一想,知道盛晨担忧的是什么,化解了盛晨的不安和惶恐,他才算成长起来了。就拿刚才的事情来说,他就不应该激怒江边并且和盛晨针锋相对,尤其是不应该和江边吵架。和江边吵架,不管是站古浩的立场还是站盛晨的立场,都不落好,当然我知道,方老师站的是男人的立场……”
“难道盛晨和江边都没有错?你站的也是女人立场!”成觉得许问渠的分析有失偏颇,过于指摘方山木的错误,她有几分不满,“我倒觉得方叔大体上表现不错,至少能打85分以上。”
“不,顶多65分,及格线以上。当然了,因为有古浩35分的对比,你们都觉得方老师很优秀,其实是错觉。”许问渠察觉到了成对她的情绪的微妙变化,她并不在意成是倾向谁的立场,只顾自说自话,“方老师还是太直男了,在涉及到两性问题时,会第一时间站在男人的立场上,很遗憾的是,方老师的男女对立的二元思维,在他的家庭中就证明了失败,如果再以二元对立的思维开发游戏推向市场的话,也很难成功。”
“再说古浩,古浩是没有原则没有底线的墙头草,只要利益足够,他会随时见风使舵。女人最不喜欢没有原则的男人,就像不喜欢温暖所有人的中央空调式的暖男一样。不过话又说回来,江边的问题也很大,她太强势控制欲太强,处处想要掌控一切。有控制欲没有错,人人都有,但要讲究策略和方法,以及尺度。其实江边的问题和方老师一样,都自认对家庭奉献大,想在家庭中处于超然的高高在上的地位。强势的一方总是忽视弱势一方
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