注销公司,只要是独立完成的,除了基本工资外,都会有提成”
吴华无需多说,用不了多久就会成为一名出色的会计。
陈洋对她的能力是认可的,对其潜力也是看好的。
马晓这边也不遑多让。
他和冯世贵挺对脾气的,能尿到一个壶里,胆子大、脸皮厚,头脑也灵活,一个月时间早就让他学会了如何注册公司,如何注销公司。
对外业务越来越精通。
赶上并且超越冯世贵也只是时间问题。
唯一不足的就是太年轻,做事毛毛躁躁、粗心大意的毛病还存在,经常犯一些小错误。
陈洋相信时间和更多的磨练会让他改掉这些毛病。
人事任命不是心血来潮的决定。
陈洋绝对是经过深思熟虑的。
也考虑到了具体细节。
比如员工最看重的工资待遇那一块儿。
要想马儿跑,先给马儿吃草。
这也是陈洋接下来要说的第三条。
“能力越大,责任越大,付出越多,回报也越多,从明年开春开始,老贾和老冯基本工资上调到4500,慧姐基本工资上调到3500,吴华和马晓基本工资上调到1200,至于梅姐(薛玉梅),基本工资暂时还按照3000发放,等工作时长满2个月会调整”
对职工来说什么东西最实惠?
那当然还得是工资了。
陈洋牢牢抓住这一点,基本上也就抓住了黄慧她们的心。
就他定的这个薪资水平,满海市去打听打听,不说财会行业了,把所有行业都算上,能比得上他们的又有几家。
原因很简单。
为了公司更好更稳定发展,陈洋制定的这个薪资水平本就是偏高的。
正常情况下,贾思宏也好,冯世贵也罢,他们俩的工资是不可能达到4500的。
单从能力的角度出发,他们现在一个月拿3500块钱基本工资都偏高了。
可陈洋不能用普通职工去衡量他们。
也不能只看眼前这点小利益。
还是那句话。
信泽财务以后的发展主要还得依靠他们两个。
他手里头不可能一直抱着财务公司不放。
至于黄慧,是他之前在乔燕尊润劳务派遣公司精挑细选的,看中其超过十年的工作经验,也看中其与不同客户都能沟通的强大协调能力。
有黄慧在,贾思宏也好,冯世贵也罢,必定会踏实不少。
硬实力摆在那里。
“还有最后一点,从明天开始,公司正式推行佣金提成制度”
陈洋又给员工搞了一项福利。
所谓的佣金提成制度,指的就是公司员工个人给公司介绍过来的客户,一旦和公司达成合作,是可以得到公司奖励的。
这样做的好处是双向的。
公司可以得到更多的客户,员工也可以获取更多的收入。
且对公司所有员工都是公平的。
就比如马晓昨天下午去工商局注册公司,顺势还给公司拉开了一个客户。
那家公司是有账的。
最后也顺利和陈洋达成了合作。
一年的代理记账费是4800。
按照陈洋刚刚公布的这个佣金提成制度,马晓是可以拿到将近100块钱提成的。
千万不要小瞧这100块钱。
一个月下来稍微累积几家,那可就多了。
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